本網(wǎng)訊 4月2日下午，學(xué)校主系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員聘期期滿(mǎn)考核工作布置會(huì)暨網(wǎng)上系統(tǒng)培訓(xùn)會(huì)在教師發(fā)展中心會(huì)議室舉行。我校副校長(zhǎng)陽(yáng)愛(ài)民出席會(huì)議并講話(huà)。各學(xué)院、科研機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及考核工作聯(lián)系人參加了會(huì)議。會(huì)議由人事處處長(zhǎng)謝文新主持。
參會(huì)人員認(rèn)真聽(tīng)講
陽(yáng)愛(ài)民指出，主系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員的聘期期滿(mǎn)考核是一項(xiàng)十分重要的工作，在學(xué)校初步建立崗位設(shè)置管理制度、完成身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變的背景下，聘期考核工作直接關(guān)系到前一階段的改革成果能否鞏固，直接關(guān)系到學(xué)校人事制度改革的進(jìn)一步深化和完善，直接關(guān)系到下一輪崗位設(shè)置和聘用工作。
針對(duì)首次崗位聘期考核工作的復(fù)雜性和艱巨性，陽(yáng)愛(ài)民對(duì)各單位提出了三點(diǎn)要求：一是要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)期滿(mǎn)考核工作的重要性，二是要加強(qiáng)宣傳，注重民主，嚴(yán)格按照考核工作安排開(kāi)展工作，三是精心組織，審慎實(shí)施，保證考核工作平穩(wěn)推進(jìn)。“為保證工作的順利推進(jìn)，各單位要做好宣傳工作，保證考核工作公開(kāi)公正公平進(jìn)行，充分發(fā)揮單位的主動(dòng)性，并且實(shí)行責(zé)任到人的制度。”
陽(yáng)愛(ài)民講話(huà)
謝文新指出，本次的考核對(duì)象為受聘為教學(xué)、科研、輔導(dǎo)員和雙肩挑崗位的人員，其他人員不納入本次考核范圍；聘期考核是對(duì)受聘人員所承擔(dān)的教學(xué)、科研和社會(huì)工作的一次全面的檢查和總結(jié)，希望各單位高度重視此項(xiàng)工作，積極宣傳，廣泛動(dòng)員，在做好聘期考核工作的同時(shí)，為下一步的崗位設(shè)置和聘用工作打好基礎(chǔ)。他強(qiáng)調(diào)了本次考核的目的、任務(wù)和目標(biāo)，對(duì)考核工作安排進(jìn)行了詳細(xì)說(shuō)明，對(duì)考核工作程序、具體任務(wù)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行了部署。
會(huì)上，人事處工作人員對(duì)考核文件進(jìn)行了詳細(xì)解讀，演示了聘期考核系統(tǒng)操作，并就與會(huì)人員提出的期滿(mǎn)考核有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了回應(yīng)。
據(jù)悉，學(xué)校2011年啟動(dòng)首次崗位設(shè)置和聘用工作，對(duì)全校受聘人員分類(lèi)分級(jí)進(jìn)行聘用并簽訂了聘用合同。根據(jù)合同約定，主系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員的聘期為三年，現(xiàn)聘期已滿(mǎn)開(kāi)始進(jìn)行考核，其他崗位人員的聘用合同也將于今年年底到期，明年啟動(dòng)考核工作。
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